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社保的种类:养老保险:为职工退休后提供基本生活保障;医疗保险:用于职工及其家属的医疗费用补助;失业保险:为失业职工在一定时期内提供生活费用;工伤保险:为工伤职工提供医疗费用和生活费用补助;生育保险:为女性职工生育提供一定的经济补助。
法律分析:国企是有五险一金的。 现在只要跟用人单位签订劳动合同,单位都要为员工缴纳社会保险的,这是法律的规定。
除此之外,像集体所有制企业、股份制企业、股份合作企业有可能给员工缴纳五险一金,具体和自己在公司的地位和公司的规模大小有关,一般来说,规模大的公司,在公司属于中层领导干部以上都会有五险一金。而像私营企业、个体老板等一般都不会给员工缴纳五险一金。
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工,外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。
在这里工作的***待遇真的是非常的好的,毕竟是国企呀,国企的待遇大家都是知道的。首先他是会给员工缴纳各种的保险,而且都是全额缴纳。五险一金肯定也是少不了的,其他的各种补贴,还有休***,奖金,***一样都不会少。
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