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1、累。工作强度:工作任务的复杂度、工作量的大小和工作的难度导致员工感到体力和精力的消耗。工作时间:长时间的工作、过度加班和轮班制会使员工感到疲劳和累。工作压力:高强度的工作压力、频繁的紧急任务和高度的责任感会给员工带来心理负担和紧张感。
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